Dispositif financé
et porté par
تقديم Fab'RH Savoie
الوصول إلى منطقة الموارد الخاصة بك
الجهاز
دعم وتشجيع وتعزيز تهدف جميع المبادرات الإقليمية إلى تعزيز اندماج الباحثين عن عمل بعيدًا عن سوق العمل من خلال اقتراح الأساليب الموارد البشرية المبتكرة
-
Symbole : l'innovation RHAu centre des acteurs pour faire de l'innovation RH une ambition d'être co-construite et à disposition de tous
-
Symbole : CollaobrationTravailler main dans la main et mettre à disposition des ressources communes pour plus d'efficacité
-
Symbole : le territoireLe cercle ici permet de délimiter le territoire de Savoie et plus largement Auvergne Rhône-Alpes. Le gris est un clin d'oeil pour un territoire riche en "matière grise"
-
La baselineLa baseline doit permettre à tout un chacun de cerner rapidement le dispositif comme outils d'innovation RH pour une meilleure insertion des publics fragilisés.
الممولين والطيارين
قسم سافوا
المنطقة
اتجاه سافوي
وكالة Auvergne-Rhône-Alpes Entreprise
مركز توظيف
ميسّر النظام
تم اختيار Régis Gautheron من قبل وكالة Auvergne Rhône-Alpes Entreprise ل قيادة شبكتين مترابطتين: أن العمالة تتكون من الأشخاص المسؤولين عن الاندماج المهني و مستشار البحث عن عمل والشركات المشكلة المديرين ومدير الموارد البشرية والممثلين المنظمات المهنية.
له قبعات مهنية مختلفة : مستشار موارد بشرية ، مسؤول اتصالات ، مدير مجتمع ، مستشار توظيف السماح له بضمان الرسوم المتحركة للمنصة الحالية بالإضافة إلى وقت التبادل مع مختلف الجهات الفاعلة في المنصة (مؤتمرات ، ورش عمل ، ودورات تدريبية ...)
بعض المهام الرئيسية في حياته المهنية
تدريب الكوتشينج (شهادة IFG Paris) (2019)
إنشاء وحدة ابتكار الموارد البشرية (Ecoris) (2018)
تكامل نظام الأداء PME (2016)
الجلسة الاولى Atout Commercial 2.0 (2015)
حزمة المهارات (HRIS / الحرفيين) (2015)
مدير المجتمع لغرونوبل الرقمية (2014)
دعم العلامة التجارية لصاحب العمل الأول (2013)
أول بوابة تبادل على تكنولوجيا المعلومات الخضراء (2013)
أول مجموعة من الشركات (PDIE غير مرغوب فيه) (2010)
أول جلسة HR 2.0 (2009)
دعم مشروع "مشاركة السيارات" (2004)
الدرجة الأولى (رخصة الموارد البشرية) IMUS (2003)
مجموعة التوظيف الممتاز للتسويق (2001)
لقب عالم النفس المهني (1998)
الشركاء والمساهمون
شركاء الابتكار
شركاء الابتكار
الميثاق البياني: شعار يحمل معنى
أظهر من خلال الشعار الطموح الاجتماعي والاقتصادي للمشروع وأهمية العمل مع جميع الفاعلين المعنيين. "
مراقب من عند رموز الألوان ( رئيسي ) الهياكل الرائدة والشركاء
منظمة "رموز اللون" بين الفاعلين في العمالة والاندماج
عمل حول الموضوعات المرتبطة بالجهات الفاعلة الرئيسية و FAB'RH
ترميز ثلاثة محاور: التعاون - ابتكار الموارد البشرية - الإقليم
# 00B5DC
-
التوظيف / الاندماج
# 114D61
-
الشركة / المهن المتوترة
# DE2212
-
الإقليم: سافوا
# FF0068
-
ابتكار الموارد البشرية
# FDC311
-
التعاون / المشاركة
# 96BF0D
-
الدعم / التدريب
-
Symbole : l'innovation RHAu centre des acteurs pour faire de l'innovation RH une ambition d'être co-construite et à disposition de tous
-
Symbole : CollaobrationTravailler main dans la main et mettre à disposition des ressources communes pour plus d'efficacité
-
Symbole : le territoireLe cercle ici permet de délimiter le territoire de Savoie et plus largement Auvergne Rhône-Alpes. Le gris est un clin d'oeil pour un territoire riche en "matière grise"
-
La baselineLa baseline doit permettre à tout un chacun de cerner rapidement le dispositif comme outils d'innovation RH pour une meilleure insertion des publics fragilisés.
إذن للوصول إلى : متعددة وآمنة
