قم بالتجنيد بشكل مختلف باستخدام GEIQ

تريد تطوير نهج شامل في شركتك ، واعلم أن GEIQ معترف بها الآن كممثلين وأداة مبتكرة ومحلية وهامة لجميع الشركات التي تعمل في جوهرها على تطوير الموارد البشرية أو GPEC أو المسؤولية الاجتماعية والبيئية (CSR). باختصار ، شروط إجراءات الدمج الناجحة.  في الواقع ، الهدف من GEIQ هو توظيف وتدريب الموظفين المستقبليين في الشركات الأعضاء مع الرجال والنساء في هذا المجال لضمان تشغيلهم. 

تحديات الموارد البشرية لديك

• طوّر ثقافة الدمج لديك "تأثير المسؤولية الاجتماعية للشركات"
• من الأفضل استهداف عمليات التوظيف الخاصة بك
• لديك موظفين مدربين (التأهيل والشهادة)
• احصل على أداة دعم اجتماعية مهنية للموظفين    

  نقدم لكم: في البرنامج

• ابحث عن حلول جديدة لتمويل التدريب 
• تقديم جهاز GEIQ - بقلم كارين مارتن - الاتحاد الإقليمي المنتخب لـ GEIQ
• مثال على GEIQ Industrie Savoie و Interpro des 2 Savoie - بقلم Carine MARTIN و Frédéric BOCHET - شهادة من الشركات الأعضاء
• عرض FAB HR وربطه بـ GEIQs - بقلم ريجيس جاوثرون
• وقت المناقشة حول بوفيه غداء