Dispositif financé
et porté par
Presentación de Fab'RH Savoie
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El dispositivo
Apoyar , promover y reforzar todas las iniciativas territoriales destinadas a promover la integración de demandantes de empleo alejados del mercado laboral proponiendo enfoques RRHH innovador
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Symbole : l'innovation RHAu centre des acteurs pour faire de l'innovation RH une ambition d'être co-construite et à disposition de tous
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Symbole : CollaobrationTravailler main dans la main et mettre à disposition des ressources communes pour plus d'efficacité
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Symbole : le territoireLe cercle ici permet de délimiter le territoire de Savoie et plus largement Auvergne Rhône-Alpes. Le gris est un clin d'oeil pour un territoire riche en "matière grise"
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La baselineLa baseline doit permettre à tout un chacun de cerner rapidement le dispositif comme outils d'innovation RH pour une meilleure insertion des publics fragilisés.
Financiadores y pilotos
El departamento de Saboya
La región
La dirección de Saboya
La agencia empresarial Auvergne-Rhône-Alpes
Centro de empleo
El facilitador del sistema
Régis Gautheron fue elegido por la agencia Auvergne Rhône-Alpes Entreprise para liderar dos redes interdependientes: El del empleo compuesto por responsables de la integración profesional y un asesor de búsqueda de empleo y el de las empresas constituidas gerentes, gerente de recursos humanos y representantes organizaciones profesionales.
Su diferentes gorras profesionales : Consultor de RRHH, Responsable de comunicación, Community Manager, Asesor de empleo le permiten asegurar la animación de la plataforma actual así como el tiempo de intercambio con los distintos actores de la plataforma (conferencias, talleres, capacitaciones ...)
Algunas misiones clave en su carrera
Formación de coaching (certificación IFG Paris) (2019)
Creación del módulo de innovación de RRHH (Ecoris) (2018)
Integración del sistema Performance PME (2016)
Primera sesión Atout Commercial 2.0 (2015)
Paquete de habilidades (HRIS / artesanos) (2015)
Gerente de comunidad para Digital Grenoble (2014)
1er apoyo a la marca del empleador (2013)
1er portal de intercambio sobre Green IT (2013)
1er colectivo de empresas (PDIE impopular) (2010)
Primera sesión HR 2.0 (2009)
Apoyo a un proyecto de "carpooling" (2004)
IMUS de primera clase (licencia de recursos humanos) (2003)
Premier Marketing Employment Group (2001)
Título de psicólogo ocupacional (1998)
Socios y colaboradores
Socios de innovación
Socios de innovación
La carta gráfica: un logotipo "con significado"
“Mostrar a través del logo la ambición social y económica del proyecto y la importancia de trabajar con todos los actores involucrados. "
La localización desde códigos de color ( principales ) estructuras piloto y socios
Asociación "Códigos de colores" entre actores del empleo y la integración
Trabajo sobre los temas asociados a los principales actores y el FAB'RH
Simbolización de tres ejes: Colaboración - Innovación de RRHH - Territorio
# 00B5DC
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Empleo / integración
# 114D61
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La empresa / Oficios en tensión
# DE2212
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El territorio: Saboya
# FF0068
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Innovación de RRHH
# FDC311
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Colaboración / compartir
# 96BF0D
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Soporte / formación
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Symbole : l'innovation RHAu centre des acteurs pour faire de l'innovation RH une ambition d'être co-construite et à disposition de tous
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Symbole : CollaobrationTravailler main dans la main et mettre à disposition des ressources communes pour plus d'efficacité
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Symbole : le territoireLe cercle ici permet de délimiter le territoire de Savoie et plus largement Auvergne Rhône-Alpes. Le gris est un clin d'oeil pour un territoire riche en "matière grise"
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La baselineLa baseline doit permettre à tout un chacun de cerner rapidement le dispositif comme outils d'innovation RH pour une meilleure insertion des publics fragilisés.
Permiso de acceso : múltiple y seguro
