Présentation de l'outil numérique EVA

Objectif

Présenter le dispositif EVA qui doit permettre aux acteurs de l’insertion d’avoir des éléments factuels de positionnement des compétences transversales et certains savoirs de base (numératie et littératie) en vue d’identifier les dispositifs adaptés et de faciliter l’orientation vers des formations compétences de base (Fle, Cléa, OCB)…

Contexte et enjeux

Pour les personnes ne disposant pas de diplômes, d’expérience professionnelle probante ou pour celles les plus éloignées du marché de l’emploi, l’accès à l’emploi et/ou la formation est un enjeu national. Alors que le CV ne représente que 20% de l’employabilité d’un candidat, l’approche par les compétences cognitives et transversales doit être privilégiée, car elle permet de favoriser l’apprentissage et ouvre aux potentialités.

L’évaluation et la valorisation de ces compétences constitue à ce titre un facteur d’accélération du retour à l’emploi et à la formation. Pourtant aucun outil ne permet facilement, rapidement et de manière ludique de mesurer ces compétences.

EVA ambitionne de s’imposer comme un standard d’évaluation des compétences transversales au travers de mini jeux vidéo sérieux, pour un public éloigné du marché de l’emploi, notamment les personnes en situation d’illettrisme. En novembre 2019, Le produit qui s’appelait Compétences pro a changé de nom pour eva.

Animateurs en Visio

Gaëlle OTTAN Cheffe de projet « EVA » projet porté par la Direction interministérielle du numérique (DINUM) et le Haut-commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi – DGEFP se propose de présenter aux Chargés d’insertion, formateurs et conseillers emploi.

Régis Gautheron Responsable dispositif Fab’RH Savoie. Dispositif porté par le Département de la Savoie, la Direction du  travail, l’agence économique Auvergne Rhône-Alpes Entreprises en Partenariat avec Pôle Emploi