La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est devenue un axe stratégique incontournable pour les entreprises désireuses de fidéliser leurs équipes. Avec la montée en puissance des enjeux liés à la santé mentale, au bien-être au travail et à la prévention des risques professionnels, les entreprises doivent adopter des solutions innovantes pour améliorer la QVCT de leurs employés. La semaine de la QVCT, organisée annuellement, est l'occasion de sensibiliser et d'engager les entreprises dans cette démarche essentielle.
L'importance de la QVCT
Les études montrent que des conditions de travail optimales augmentent non seulement le bien-être des employés mais aussi leur productivité et leur fidélité à l'entreprise. En investissant dans la QVCT, les entreprises peuvent réduire l'absentéisme, prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et favoriser un climat de travail serein et motivant.
Source : https://semaine-qvt.com/
La semaine de la QVCT du 17 au 24 juin 2024 est une initiative qui permet de mettre en lumière les meilleures pratiques et de partager des expériences entre entreprises. Vous pouvez par exemple dans votre entreprise :
Sensibilisation : Organisez une séance d’information pour informer les employés sur l’importance de la qualité de vie au travail et sur les moyens de l'améliorer.
Événements de team building : Organisez des activités amusantes et interactives pour aider les employés à mieux se connaître et à renforcer leurs liens.
Mesures ergonomiques : Assurez-vous que les postes de travail sont adaptés aux besoins des employés et qu’ils disposent des équipements nécessaires pour travailler de manière confortable.
Encourager la pause : Encouragez les employés à prendre des pauses régulières pour se détendre et recharger leurs batteries.
Évaluation de la qualité de vie au travail : Organisez des sondages pour évaluer la qualité de vie au travail et recueillir les commentaires des employés sur les domaines à améliorer.
Séances de sport en groupe : Organisez des séances de sport en groupe pour permettre aux employés de bouger et de se défouler pendant la journée de travail.
Parcours de santé : Installez un parcours de santé dans les alentours du bâtiment pour permettre aux employés de faire de l’exercice pendant les pauses.
Défis sportifs : Organisez des défis sportifs pour encourager les employés à se dépasser et à atteindre leurs objectifs en matière d’activité physique.
Séances de yoga : Proposez des séances de yoga pour aider les employés à se détendre et à réduire le stress pendant la journée de travail.
Équipements de fitness : Installez des équipements de fitness dans l’espace de travail pour permettre aux employés de faire de l’exercice pendant leur temps libre
C'est dans ce contexte que l'association Coachlife a proposé, le 19 et 20 juin, deux journées découverte sur les actions possibles en entreprise (voir le programme de l'évènement). Le tout dans un cadre très agréable, puisque nous étions accueillis à la "Porte des Alpes", reconnue pour la qualité de ses prestations autour de l'hébergement et du bien-être.
Organisation et fonctionnement de CoachLife :
CoachLife fonctionne sur un modèle associatif, regroupant des spécialistes de différents domaines. Ce modèle associatif permet la collaboration entre divers experts tout en gardant leur indépendance. L'offre est ainsi diversifiée et adaptée aux besoins variés des entreprises (santé mentale, relaxation, massage, etc.)
De gauche à droite, CAROLE CHAUCHAIX, Emilie DAVAL, Roberto Van NIJNATTEN, Dominique MERCIER, Alain GIEZ et MADDY COLOMINE
Les actions de CoachLife se concentrent sur deux pôles principaux :
1. Conseil en entreprise :
Prévention des troubles musculosquelettiques : Mise en place de programmes de prévention adaptés aux besoins des entreprises.
Amélioration de la qualité de vie au travail : Actions ciblées pour réduire le stress et promouvoir un environnement de travail sain, incluant des séances de relaxation et des massages (shiatsu).
Santé mentale et bien-être : Interventions de spécialistes en santé mentale et relaxation pour soutenir les employés.
2. Centre de formation :
Formations courtes pour les professionnels : Modules de formation destinés aux professionnels de l'accompagnement et du bien-être pour développer leurs compétences.
Développement des compétences : Formation continue pour les employés afin d'améliorer leur bien-être au travail.
L'associations est localisée principalement autour de Grenoble, Chambéry et Aix-les-Bains, avec des déplacements possibles dans un rayon de 60 km. Un point de contact centralisé pour faciliter les demandes et les interventions. Tél : 04 56 29 52 16 / email : contact@coachlife.fr
Un grand merci à Émilie DAVAL une des membres de l'association pour avoir permis aux collaborateurs de l'Agence Économique de Savoie de bénéficier d'un atelier découverte du massage assis.
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