Le Groupe Interaction, spécialiste de l’intérim, du recrutement et de la formation, tant en physique qu’en digital, renforce son offre digitale en réalisant l’acquisition de PRISMO, solution d’identification, de qualification et de valorisation des profils candidats, aux côtés de son équipe fondatrice Thomas BONNEFOY, Franck MONOD, et Samuel SCIASCIA. Six ans après sa création, PRISMO confirme avec ce rapprochement sa stratégie de développement à long terme, aux côtés d’un groupe expert des ressources humaines.
PRISMO, LA SOLUTION DE PROFILING AU SERVICE DE L'EMPLOYABILITÉ DES CANDIDATS
Grâce à son modèle de questionnaires très accessibles identifiant le profil de soft-skills, les compétences et le potentiel professionnel, PRISMO apporte une solution aux candidats pour identifier et valoriser leur profil à l’aide d’un CV édité automatiquement directement via leur smartphone ou un PC.
La solution PRISMO s’appuie sur des sciences reconnues, telles que la méthodologie comportementale du DISC de Marston ou la théorie des valeurs motivationnelles de Schwartz, historiquement réservées à une utilisation lors du processus de recrutement de profils cadres ou pour des coachings de dirigeants. « De nombreux outils existent d’ores et déjà sur le marché, mais leur usage est souvent fastidieux et sans restitution automatique au candidat.
Nous voulions mettre en place un modèle de questionnaires digitaux accessibles au plus grand nombre de profils, quel que soit leur parcours, au service de leur projet professionnel et leur employabilité », indique Thomas BONNEFOY, Co-Fondateur de PRISMO.
PRISMO, UN NOUVEAU LEVIER DE CROISSANCE POUR LE GROUPE INTERACTION ET SES CLIENTS
En rejoignant le Groupe Interaction, PRISMO apporte un outil de profiling RH au service des agences pour améliorer leur efficacité opérationnelle tout en offrant une expérience de recrutement personnalisée à ses clients.
Romain PALADE, Coordinateur du pôle Innovation et Digital au sein du Groupe Interaction, explique : « Le métier du recrutement se transforme. Nous avons déjà entamé une transformation de nos métiers sur le volet sourcing de candidats avec des solutions telles que VigiJobs ou Merciii. Avec l’arrivée de PRISMO, nous serons désormais en mesure d'enrichir et de valoriser les parcours des candidatures sans CV ou avec peu d’expérience ou d'identifier plus facilement les personnes les plus adaptées pour une formation ».
« Nous partageons une même vision du marché de l’emploi et une ambition commune. PRISMO devient un nouveau levier de croissance pour les agences du Groupe Interaction pour optimiser le sourcing, qualifier, valoriser et fidéliser les candidats et intérimaires », poursuit Loïc GALLERAND, Dirigeant Fondateur du Groupe Interaction.
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