Dispositif financé
et porté par
O contexto
A missão principal da Fab'RH Savoie é liderar as redes de “emprego” e “empregador”, promovendo todas as formas de inovação social.
Embora eu possa me encontrar com você e com os outros através dos workshops que conduzo ( workshops de candidatos / Ofcom; workshops de encaminhamento; workshops de RH para empresas ... ) é claro que a plataforma como ferramenta de intercâmbio se mostra insuficiente. Por isso, pareceu-me importante, no início do ano, oferecer a vocês reuniões regulares do Visio (o Covid exige!) Para facilitar essa conexão.
Esse tempo de troca no Visio ( vimos no primeiro feedback! ) permite, para alguns, mantenha uma dinâmica na procura de emprego e para que os outros dediquem parte do seu tempo para responder a perguntas ou compartilhar eventos atuais.
As regras do jogo
Você vai e vem quando quiser! É open bar com a gente! Você pode chegar às 12h e sair às 12h10. Não há formalismo ao abrir a porta e, portanto, não precisa mais dizer: "desculpe, estou atrasado ..." um simples "olá a todos" é o suficiente. Sem obrigação de ativar sua câmera (para quem está de roupão!)
Não há necessidade, no momento, de baixar Team, Zoom ou Google Meet. Sairemos em um link simples: https://meet.jit.si/fabrhsavoie que será sempre o mesmo, a menos que o serviço não esteja lá.
O cardápio típico
para facilitar nossas trocas
No programa
Quando for convidado a ingressar no Visio, indique seu Sobrenome Nome e entre colchetes seu status na Fab'RH Savoie (ofcom, empregador, referente ou parceiro de inovação) . Nada impede que você posteriormente complete o nome de sua estrutura. Veja o exemplo acima.
Posteriormente, propomos pontuar as trocas várias vezes:
Uma apresentação de mesa redonda (5 min)
Uma atualização sobre as necessidades da ofcom (contactos, ofertas de emprego, formação, assistência social ...) (5 min)
Uma atualização sobre as notícias de emprego e treinamento (agenda, workshops, treinamento contínuo, etc.) (5 minutos)
Uma ou duas notícias em Savoie (emprego, economia social, recursos humanos (5 min)
Uma atualização sobre uma inovação ou um dispositivo presente na plataforma (5 min)
Terminamos em um ponto que é debatido entre os diferentes atores
Use a fórmula em sua rede
