Apresentação da ferramenta digital EVA

Meta

Apresentar o sistema EVA que deve permitir aos actores de integração disporem de elementos factuais de posicionamento de competências transversais e determinados conhecimentos básicos (numeracia e literacia) de forma a identificar os sistemas adaptados e facilitar a orientação para a formação de competências básicas (Fle, Cléa, OCB). .

Contexto e desafios

Para quem não possui diploma, experiência profissional convincente ou para quem está mais afastado do mercado de trabalho, o acesso ao emprego e / ou formação é questão nacional. Enquanto o CV representa apenas 20% da empregabilidade do candidato, a abordagem através de competências cognitivas e transversais deve ser privilegiada, pois promove a aprendizagem e abre potencial.

A avaliação e promoção dessas competências é, portanto, um fator de aceleração do retorno ao emprego e à formação. No entanto, nenhuma ferramenta torna mais fácil, rápido e divertido medir essas habilidades.

O EVA pretende estabelecer-se como um padrão de avaliação de competências transversais através de minijogos sérios, para um público afastado do mercado de trabalho, em particular pessoas em situação de analfabetismo. Em novembro de 2019, o produto que se chamava Professional Skills mudou seu nome para eva.

Animadores do Visio

Gaëlle OTTAN "EVA" projeto gerente de projeto liderado pela Direcção Digital Interministerial (DINUM) e o Alto Comissariado para Competências e Inclusão através do Emprego - DGEFP pretende apresentar aos Oficiais de Integração, formadores e consultores de uso.

Régis Gautheron Responsável pelo sistema Fab'RH Savoie. Sistema realizado pelo Departamento de Savoie, a Diretoria de  trabalho, a agência econômica Auvergne Rhône-Alpes Entreprises em parceria com Pôle Emploi