Dispositif financé
et porté par
Презентация Fab'RH Savoie
Получите доступ к своей области ресурсов
Устройство
Поддерживать , продвигать и укреплять все территориальные инициативы, направленные на содействие интеграции ищущих работу вдали от рынка труда, предлагая подходы инновационный HR
-
Symbole : l'innovation RHAu centre des acteurs pour faire de l'innovation RH une ambition d'être co-construite et à disposition de tous
-
Symbole : CollaobrationTravailler main dans la main et mettre à disposition des ressources communes pour plus d'efficacité
-
Symbole : le territoireLe cercle ici permet de délimiter le territoire de Savoie et plus largement Auvergne Rhône-Alpes. Le gris est un clin d'oeil pour un territoire riche en "matière grise"
-
La baselineLa baseline doit permettre à tout un chacun de cerner rapidement le dispositif comme outils d'innovation RH pour une meilleure insertion des publics fragilisés.
Спонсоры и пилоты
Департамент Савойя
Область
Направление Савойи
Агентство Auvergne-Rhône-Alpes Entreprise
Центр занятости
Фасилитатор системы
Режис Готерон был выбран агентством Auvergne Rhône-Alpes Entreprise. для возглавить две взаимозависимые сети: Трудоустройство, состоящее из лиц, ответственных за профессиональную интеграцию и консультант по поиску работы и компаний, входящих в состав менеджеры, менеджер по персоналу и представители профессиональные организации.
Его разные профессиональные бейсболки : Консультант по персоналу, специалист по коммуникациям, менеджер сообщества, советник по трудоустройству. позволяют ему обеспечить анимацию текущей платформы, а также время обмена с различными участниками платформы (конференции, семинары, тренинги ...)
Некоторые ключевые миссии в его карьере
Обучение коучингу (сертификация IFG Paris) (2019)
Создание модуля HR-инноваций (Ecoris) (2018)
Интеграция системы Performance PME (2016)
Первая сессия Atout Commercial 2.0 (2015)
Пакет навыков (HRIS / мастера) (2015)
Менеджер сообщества для Цифрового Гренобля (2014)
Поддержка бренда первого работодателя (2013)
1-й портал обмена на Green IT (2013)
1-й коллектив компаний (Непопулярный PDIE) (2010)
Первая сессия HR 2.0 (2009)
Поддержка проекта "совместного использования автомобилей" (2004)
Первый класс (лицензия HR) IMUS (2003)
Premier Marketing Employment Group (2001)
Звание профессионального психолога (1998)
Партнеры и участники
Партнеры по инновациям
Партнеры по инновациям
Графический устав: логотип, «несущий смысл».
«Продемонстрируйте через логотип социально-экономические амбиции проекта и важность работы со всеми участниками. "
Пятнистость из цветовые коды ( основные ) пилотные структуры и партнеры
Ассоциация «Цветовые коды» между участниками занятости и интеграции
Работа на темы, связанные с главными действующими лицами и FAB'RH
Символизация три оси: Сотрудничество - HR-инновации - Территория
# 00B5DC
-
Работа / интеграция
# 114D61
-
Компания / Торгует напряжением
# DE2212
-
Территория: Савойя
# FF0068
-
HR-инновации
# FDC311
-
Сотрудничество / обмен
# 96BF0D
-
Поддержка / обучение
-
Symbole : l'innovation RHAu centre des acteurs pour faire de l'innovation RH une ambition d'être co-construite et à disposition de tous
-
Symbole : CollaobrationTravailler main dans la main et mettre à disposition des ressources communes pour plus d'efficacité
-
Symbole : le territoireLe cercle ici permet de délimiter le territoire de Savoie et plus largement Auvergne Rhône-Alpes. Le gris est un clin d'oeil pour un territoire riche en "matière grise"
-
La baselineLa baseline doit permettre à tout un chacun de cerner rapidement le dispositif comme outils d'innovation RH pour une meilleure insertion des publics fragilisés.
Разрешение на доступ: множественный и безопасный
