Pourquoi rejoindre Fab’RH Savoie ?

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1. Pour accéder à de nombreuses ressources utiles dans sa recherche (orientation, reconversion, emploi...)

2. Pour identifier et valoriser ses aptitudes "professionnelles" 

3. Pour développer son identité numérique de façon professionnelle

4. Pour connaître les bonnes pratiques autour du numérique et de l'emploi (TRE)

5. Pour trouver des offres de stages, d'alternance ou d'emploi

6. Pour se mettre en relation avec des employeurs 

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​Comment faire pour utiliser efficacement les outils !

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• Inscription sur Fab’RH Savoie

  • Vous pouvez modifier votre profil en ajoutant vos infos (Titre / tel / mail /  projet ou poste)

  • Vous pouvez rendre votre profil « public » ou « privé »

  • Vous pouvez ajouter vos coordonnées personnelles (Cliquer sur modifier mon profil)

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• Participation aux ateliers "LUPIN"

  • Si vous êtes déjà accompagnés par un prescripteur vous n'avez rien à faire 

  • Si vous n'êtes pas accompagné rendez-vous à nos ateliers en Visio (ici)

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Comment faire pour être visible des employeurs ?

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• Les conditions pour apparaître dans l’annuaire du groupe :

  • Rendre votre profil « public » pour être contacté par les membres du Fab’RH

  • Ajouter une photo de profil (pas de logo)

  • Ajouter votre poste ou projet d'emploi

  • Se présenter brièvement

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• Mise à jour de vos données

  • Vous pouvez mettre à jour directement vos données sur la page « profil »

  • Si vous avez trouvé un emploi merci de nous l'indiquer rapidement par mail  rgautheron@arae.fr

  • Vous pouvez repasser en mode privé si vous ne souhaitez pas être dérangé par les membres

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• Droit à l'image

  • La photo du profil doit être en lien avec la personne qui s'inscrit (pas de logo)

  • ​La photo et votre profil ne peuvent pas être visible par google que vous soyez en mode public ou privé

  • Si vous participez à des temps d'échange (Cafés emploi, atelier RH, Atelier LUPIN...) les photos prises pourront être proposée sous différentes forme (articles, newsletter, pages...) sans qu'un droit à l'image soit systématiquement demandé.

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• Visibilité de vos données

  • Vos coordonnées (profil, tel, mail) pourront être accessibles via la version mobile aux référents emploi et insertion ainsi qu’aux employeurs.

 

• Gestion des notifications

  • Vous pouvez régler vos notifications dans la rubrique paramètres : https://www.fabrh-savoie.fr/account/settings

  • Vous pouvez recevoir des notifications par mail lorsque :

    • Des personnes s’abonnent à votre profil

    • Des personnes répondent à un de vos commentaires

    • Lorsqu’on vous écrit dans le chat

    • Lorsque vous avez été ajouté dans un groupe « chat »

  • Après téléchargement et inscription sur l’application mobile vous pouvez recevoir les notifications directement dans la partie notification de votre téléphone

 

• Règle de mise en relation avec les membres

  • Vous devez avoir mis à jour votre profil (photo, projet d'emploi, résumé de parcours...) avant de contacter des employeurs.

  • L’abonnement d’un profil ou les « j’aime » d’une offre ou d’un article constitue un début de mise en relation puisque les personnes sont notifiées directement par mail

  • Vous pouvez retrouver la liste des personnes que vous suivez ou qui se sont abonnées à vous en cliquant sur votre profil puis sur « Abonnés » et « Abonnements »

  • Vous pouvez retrouver tous les membres ici : https://www.fabrh-savoie.fr/membres

  • Vous pouvez retrouver l’annuaire ici : https://www.fabrh-savoie.fr/annuaires-membres-fab-rh

  • Vous pouvez envoyer un message directement sur Fab’RH Savoie soit :

    • En cliquant sur le profil Fab’RH Savoie de la personne puis sur message

    • Soit directement dans le chat en bas à droite puis sur « nouveau message » puis rechercher le prénom de la personne.

  • Vous pouvez créer un groupe pour envoyer un message à plusieurs personnes.

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• Motif d'exclusion de la plateforme

  • Contact des membres dans un but commercial (démarchage)
  • Propos diffamatoires, insultes, commentaires déplacés...
  • Non respect de la vie privée
  • Non respect des avis des autres

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